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Alumnos de Mijas Impulsa aprenden las claves para aumentar su motivación a la hora de buscar trabajo

La inauguración de la jornada ha contado con la presencia del alcalde de Mijas, Josele González, y con la edil de Fomento del Empleo, Laura Moreno. La inauguración de la jornada ha contado con la presencia del alcalde de Mijas, Josele González, y con la edil de Fomento del Empleo, Laura Moreno. Foto: I.P.

I. Pérez / B. Martín. Alumnos del programa Mijas Impulsa han asistido este jueves a una jornada formativa centrada en la motivación y en ese impulso que necesita la persona desempleada para comenzar a buscar un trabajo. El encuentro ha contemplado un total de cinco charlas ofrecidas por consultores, orientadores laborales y abogados de diferentes empresas. Todos han basado su mensaje en la importancia de mantener el interés y sentirse motivado, en este caso, a la hora de buscar un empleo.

“Hoy se van a dar muchas herramientas para reforzar ese estado de ánimo y nos sentiremos muy satisfechos si tan solo una de las personas sale hoy de aquí teniendo las ideas claras para iniciar una búsqueda activa y real de trabajo”, destacaba la concejala de Fomento del Empleo del Ayuntamiento de Mijas, Laura Moreno (PSOE).

Durante la mañana, los ponentes también han recalcado que la búsqueda de empleo requiere también una preparación previa del desempleado. Según Yolanda Carballar, ponente y socia de People Life Consulting, “lo primero que uno debe tener es confianza en sí mismo, saber analizar muy bien hacia dónde quiere ir, cuál es su objetivo, qué trabajo quiere encontrar o qué zona geográfica quiere abarcar”.

La actitud, aseguran los expertos, es otro de los aspectos fundamentales que debe reforzarse durante este periodo. De hecho, afirmaba otro de los ponentes y socios de People Life Consulting, José Ángel Saz, “la actitud es lo que hace que una entrevista se pueda tomar de una manera o de otra, y es lo que esperan siempre los responsables de Recursos Humanos cuando conocen por primera vez a los candidatos a un puesto de trabajo”.

Esta jornada se enmarcaba en el programa operativo Mijas Impulsa que, hasta finales de 2021, formará en diferentes ramas laborales a un total de 285 mijeños. Cuenta con un presupuesto de casi 2 de millones de euros, financiados en un 80 por ciento por fondos europeos y un 20 por el Ayuntamiento. “Se trata de un proyecto muy ambicioso y a largo plazo que va a tener muchísima actividad en el tiempo, por eso, quiero aprovechar para invitar a todos aquellos mijeños que tengan ganas de trabajar y estén buscando oportunidades a que se acerquen por aquí, por Fomento del Empleo, porque seguro los van a atender perfectamente”, señalaba el alcalde de Mijas, Josele González (PSOE), que se ha encargado de inaugurar este foro.

 

¿Qué perfil demandan las empresas?
La jornada de Mijas Impulsa ha contado también con una mesa redonda dirigida a conocer los perfiles que, actualmente, demandan las empresas. Entidades como El Corte Inglés, CLC World, el hotel La Cala Resort, Autopremier Costa y la empresa de ingeniería, seguridad y servicios a comunidades Torres & Trella han participado en esta iniciativa, que pone en valor la relación público-privada para impulsar el empleo en el municipio.

Mijas Comunicación ha querido conocer qué características profesionales y personales debemos tener para conseguir un empleo, y aunque está claro que el perfil cambia en función de las necesidades de la empresa, siempre hay un requisito fundamental: “querer hacer las cosas bien y poniéndole cariño”, manifestó el director de RRHH de El Corte Inglés Costa Mijas, Luis Gómez, uno de los participantes de la mesa redonda.

Por este motivo, las empresas, aseguran, tender una mano a los candidatos a un puesto de trabajo en el periodo de selección, tal y como confirma la directora de RRHH de CLC World Mijas, Beatriz Zambruno, quien destacó que “está claro que la empresa tiene que valorar objetivamente las habilidades y conocimientos de los aspirantes a un puesto de trabajo, pero si llega alguien que nos enamora por alguna actitud, la empresa le va a facilitar la formación necesaria para desarrollar su labor”.

Eso sí, hay ciertos requisitos que son imprescindibles cuando hablamos del sector turístico. Así lo manifiesta el director de RRHH del Hotel La Cala Resort, Juan José Anaya, quien afirmaba que “una empresa que se dedica al sector servicios necesita personal que sepa idiomas, que tenga conocimientos de atención al cliente, pero también que sean amables, cálidas y que colabore con al empresa”.

El programa Mijas Impulsa y otras iniciativas dependientes del área de Fomento del Empleo se han convertido, aseguran, en una garantía de inserción laboral, tal y como destaca Gómez, quien afirma que “colaboramos, sobre todo, porque nos sirve de bolsa de empleo y también para ayudar a esas personas que necesitan una inserción laboral, les ayudamos en sus periodos de prácticas, para que, finalmente, se cree un puesto de trabajo, algo que, evidentemente, buscan ellos y nosotros”.

Otras empresas afincadas en Mijas como Autopremier Costa o Torres & Trella también participan en este proyecto de creación de empleo, de hecho, ya han contratado a varios de sus beneficiarios y aspiran a seguir dando trabajo, como manifiesta el gerente de Torres y Trella, Juan José Torres. “Necesitamos un ingeniero y un instalador de telecomunicaciones o electricista”, señaló Torres.

Los alumnos de los diferentes talleres puestos en marcha bajo este programa están dispuestos a darlo todo. “Sabemos que la actitud es importante, actitud con tus compañeros, con tus jefes y ayudar a la empresa en todo lo que sea posible”, manifestó Javier González, alumno del taller de Auxiliar Administrativo. Una de sus compañeras, Silvia Serrano, también se mostraba satisfecha con estas jornadas, tanto que aseguran que le han insuflado motivación, “me han subido la moral”.

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