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Desconvocada de forma definitiva la huelga de basura en el municipio

El alcalde en una de las reuniones con representantes de los trabajadores y de Urbaser. El alcalde en una de las reuniones con representantes de los trabajadores y de Urbaser. Foto: Prensa Ayto. Mijas.

Carmen Martín / Datos: Redacción. Mijas cierra capítulo en un tema que se había convertido en la primera prioridad para el recién elegido alcalde de Mijas, Josele González (PSOE). No habían pasado ni 24 horas del pleno de investidura y ya estaba reuniéndose con el Comité de Huelga. No fue la única reunión. Tras otra celebrada el lunes 8 en la que consiguió una prórroga de la suspensión de la huelga, hoy (jueves 11) por la mañana se celebró otra con Urbaser, la empresa prestadora del servicio, y los trabajadores “para intentar dar una solución definitiva al conflicto generado relativo a la prestación del servicio de recogida de residuos sólidos en el municipio”.

De esta manera y a pocas horas del fin de la prórroga, en el encuentro de esta mañana “se lograba un acuerdo para desconvocar definitivamente la huelga”, según anunció el Ayuntamiento de Mijas en una nota de prensa y confirmó a este periódico el secretario del Comité de Empresa, Juan Antonio Galdeano, quien aseguró que se trataba “de una gran noticia” para los trabajadores.

El acuerdo también satisfizo al Ayuntamiento: “Estamos contentos, especialmente, porque nuestros vecinos y vecinas no tendrán que volver a sufrir los efectos de esta huelga que dejaba toneladas de residuos en nuestras calles en uno de los meses más calurosos del año, algo que desde la administración local no podíamos permitir”, señaló en la nota el alcalde. Además, la medida se produjo “tras el compromiso adquirido” por González para “proceder al estudio exhaustivo del contrato de recogida de residuos sólidos urbanos y acordar las medidas más adecuadas para que el mismo satisfaga el interés de los ciudadanos de Mijas”, señalaron las mismas fuentes. Desde el consistorio indicaron también que este estudio “podría incluir, en su caso, y de conformidad con la normativa vigente, una posible rescisión del contrato con la pretensión de adoptar una solución definitiva para la prestación del servicio, de modo que este tipo de situaciones no vuelvan a producirse”.

Igualmente, el Ayuntamiento apuntó que se indicará a los servicios municipales “que verifiquen el nivel de cumplimiento del contrato así como la satisfacción del interés público”. “Desde la administración debemos garantizar que la prestación de servicios como la recogida de residuos y de limpieza viaria se presten adecuadamente en beneficio de toda la población mijeña y de los miles de turistas que nos visitan cada año, especialmente en los meses de verano, en los que se suceden las altas temperaturas”, apuntó González.

En este sentido, un día antes de la reunión el alcalde anunciaba que si la huelga se hubiese retomado, “entre las posibles soluciones”, se encontraba la declaración de Emergencia Sanitaria “que hubiese obligado a la empresa prestadora del servicio” a afrontar el gasto de contratar a una empresa externa para cumplir con el servicio de recogida, recordaron en la nota de prensa. Finalmente, esta medida no se ha tenido que llevar a cabo, pero no se descartaba “dada la extrema gravedad de una huelga que duró casi una semana y que amenazaba con retomarse”, subrayaron.
Igualmente, aseguraron que “seguirán trabajando para mejorar la prestación del servicio y estudiar todas las vías posibles para la introducción de mejoras sociales y laborales que eviten que este tipo de situaciones vuelvan a producirse” y las calles registren “la estampa de semanas pasadas”.

Demandas de los trabajadores
Cabe recordar que el Comité de Empresa, en el que están representados el Sindicato de Apoyo Mutuo (SiAM) y CCOO, reclama “mejoras sociales después de 14 años”. Así piden negociar el convenio colectivo, conseguir una jornada laboral de lunes a viernes, una subida del IPC del 3% anual, tener pagas extraordinarias iguales a las del salario de un mes completo y una complementaria de 1.000 euros anuales.

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