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Mijas pone en marcha un Plan de Formación Presencial para el personal de Renta Básica

Además de las materias propias de cada trabajo, también se impartirán otras materias como la ofimática, el inglés o la prevención de riesgos laborales. Además de las materias propias de cada trabajo, también se impartirán otras materias como la ofimática, el inglés o la prevención de riesgos laborales. Foto: Patricia Murillo.

La consejera delegada de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), junto a la gerente de la empresa, Gracia Martín, han anunciado la puesta en marcha de un Plan de Formación Presencial del que se podrán beneficiar unos 200 usuarios de Renta Básica en lo que queda de año.
“Hasta el momento la mayor parte de la formación ofertada para los trabajadores que entraban a formar parte de la conocida como Renta Básica se realizada de forma on-line, pero tras analizar los resultados de esta formación hemos visto necesario impulsar acciones formativas presenciales”, señala la consejera delegada. La formación en materias como el mantenimiento de jardines “estará dotada con un presupuesto de 20.000 euros y permitirá a los usuarios de este programa mejorar sus opciones de inserción en el mercado laboral”.
Las personas con contratos de 8 horas diarias contarán con una formación presencial de 180 horas, mientras que los empleados a tiempo parcial, es decir, 5 horas diarias, deberán asistir a estas acciones por una duración de 120 horas. Las acciones formativas se dividirán además por sectores tales como la jardinería, limpieza, carpintería, fontanería, electricidad o albañilería, entre otros. “Durante estos se abordará el manejo de la maquinaria necesaria para el desarrollo de estas profesiones aunque también se incluirán otras materias como la ofimática, el inglés o la prevención de riesgos laborales”, recalcaba la edil, quien también detallaba que “del total de horas de formación, 80 se destinarán a materias comunes”.
La formación en prevención será además materia imprescindible a la hora de acceder a estos puestos de trabajo. “Nos tomamos muy en serio la seguridad de nuestros trabajadores por lo que todo el personal que accede debe realizar y superar un curso de prevención de riesgos laborales, antes de poder desempeñar las diferentes funciones que les pueden ser asignadas”, explicaba la gerente de la empresa pública.
Parte de la formación teórica y práctica orientada a la jardinería y botánica, será impartida por algunos de los coordinadores de grupo que, según recuerdan desde la empresa, cuentan con el título de formadores así como con la experiencia necesaria para instruirles, darles consejos y resolver sus dudas.
Del mismo modo, la concejala responsable ha subrayado la apuesta por las nuevas tecnologías como un elemento fundamental a la hora de mejorar la inserción de los usuarios de este programa. “Tenemos que adaptarnos a las nuevas formas de buscar y encontrar empleo, por lo que la adaptación a las nuevas tecnologías y asesoramiento en la materia será también uno de los pilares sobre los que trabajaremos con los usuarios de Renta Básica, apostando siempre por su futuro laboral”, finalizaba.

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